Kapitał ludzki

Kapitał ludzki definiowany jest jako całkowita suma atrybutów takich jak: doświadczenie, wiedza, inwencja, energia i entuzjazm, które ludzie wybierają do zainwestowania w swoją pracę . Jest to zdolność/wydajność ludzi do produkowania i kreowania pomysłów wspierających misję firmy, w tym ich szkolenia, doświadczenie i kompetencje. Mówiąc o kapitale ludzkim mamy na myśli wartość, jaką ludzie są w stanie dać przedsiębiorstwu, dla którego pracują. Zobacz też: Znaczenie kapitału intelektualnego w budowaniu wartości rynkowej.

Opracowała: Edyta Szarska

Controlling Partner; www.controllingpartner.pl[1]