Pliki Cookie pomagają nam udostępniać nasze usługi. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookie. Więcej informacji

Miernik efektywności działania (Performance measure)

Z ControllingWiki

Wersja z dnia 22:01, 4 sie 2009 autorstwa 83.24.155.18 (dyskusja) (Nowa strona: '''Miernik efektywności działania (Performance measure)''' - to mierzalny wskaźnik wykonanej pracy oraz osiągniętych wyników dla działania, procesu lub jednostki organizacyjnej. ...)
(różn.) ← poprzednia wersja | przejdź do aktualnej wersji (różn.) | następna wersja → (różn.)
Skocz do: nawigacja, szukaj
Achtung. Sie nutzen eine nicht mehr unterstützte Version des Internet Explorer. Es kann zu Darstellungsfehlern kommen. Bitte ziehen Sie einen Wechsel zu einer neueren Version des Internet Explorer in Erwägung oder wechseln Sie zu einer freien Alternative wie Firefox.

Miernik efektywności działania (Performance measure) - to mierzalny wskaźnik wykonanej pracy oraz osiągniętych wyników dla działania, procesu lub jednostki organizacyjnej. Mierniki efektywności mogą mieć charakter finansowy i niefinansowy i powinny wspierać realizację globalnych celów przedsiębiorstwa.Zobacz też: słownik terminów ABC.

Opracował: Tomasz Zieliński

Źródło: „https://www.controlling-wiki.com/pl/index.php?title=Miernik_efektywności_działania_(Performance_measure)&oldid=132”