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Mitarbeiter mit Zielvereinbarungen

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Kennzahl

bla bla..

Je mehr Mitarbeiter auch individuelle Ziele verfolgen, umso größer ist das betriebliche Engagement.

Literatur

Friedag, Herwig / Schmidt, Walter (2004): My Balanced Scorecard, 3 Auflage, Freiburg i. Br., S. 248 ff

Internet

Forum Balanced Scorecard [1]

Ersteinstellende Autoren

Herwig R. Friedag, Berlin, Friedag Consult

http://www.friedag.com sowie http://www.scorecard.de

Mail: consult@friedag.com, Tel.: +49 30 80 40 40 00


Dr. Walter Schmidt, Berlin, ask-Schmidt

http://www.ask-schmidt.de, Mail: walter@ask-schmid.de

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