Einbindung der Mitarbeiter in die Strategie: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 30. Dezember 2015, 11:11 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Kennzahl
selbst umgesetzte Beiträge pro Team [#]
Definition
Selbst umgesetzte Beiträge sind Ideen, die mit den eigenen Fähigkeiten und Ressourcen von dem jeweiligen Team vor Ort realisiert werden.
Datenbeschaffung
Personalabteilung, Controller-Service
Interpretation der Kennzahl
Mit dieser Kenngröße soll die Einbindung der Mitarbeiter in die Strategie erfasst und gesteuert werden. Jeder Teamleiter soll gemeinsam mit seinen Teammitgliedern nach Möglichkeiten suchen, die Strategie zu unterstützen und entsprechend den eigenen Kapazitäten adäquate Maßnahmen organisieren. Das setzt voraus, dass die Strategie so visualisiert und erklärt wird, dass sie von allen Teams verstanden wird.
Literatur
Friedag, H; Schmidt, W.: Balanced Scorecard – einfach konsequent , ISBN 978-3-648-05600-4, Haufe Verlag, Freiburg, 2014, S. 219 ff
Ersteinstellender Autor
Herwig R. Friedag, Berlin, Friedag Consult http://www.friedag.com sowie http://www.scorecard.de Mail: consult@friedag.com, Tel.: +49 30 80 40 40 00
