Management by Objectives: Unterschied zwischen den Versionen
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Führen mit Zielen (Management by Objectives, MbO) soll die Menschen auf die anzustrebenden Resultate des Unternehmens orientieren. Dazu sollten Ziele miteinander vereinbart werden und messfähig gestaltet sein. Idealerweise sollen die Ziele aus der Strategie abgeleitet und über eine mittelfristige Planung mit dem operativen Geschäft verbunden werden. | Führen mit Zielen (Management by Objectives, MbO) soll die Menschen auf die anzustrebenden Resultate des Unternehmens orientieren. Dazu sollten Ziele miteinander vereinbart werden und messfähig gestaltet sein. Idealerweise sollen die Ziele aus der Strategie abgeleitet und über eine mittelfristige Planung mit dem operativen Geschäft verbunden werden. | ||
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Dr. Walter Schmidt, Berlin, ask-Schmidt, Mail: walter@ask-schmid.de | Dr. Walter Schmidt, Berlin, ask-Schmidt, Mail: walter@ask-schmid.de | ||
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Aktuelle Version vom 16. August 2019, 11:51 Uhr
Prüfsiegel gültig bis 2021
Führen mit Zielen (Management by Objectives, MbO) soll die Menschen auf die anzustrebenden Resultate des Unternehmens orientieren. Dazu sollten Ziele miteinander vereinbart werden und messfähig gestaltet sein. Idealerweise sollen die Ziele aus der Strategie abgeleitet und über eine mittelfristige Planung mit dem operativen Geschäft verbunden werden.
Ersteinstellende Autoren
Dr. Herwig R. Friedag, Berlin, Friedag Consult, Mail: consult@friedag.com, Tel.: +49 30 80 40 40 00
Dr. Walter Schmidt, Berlin, ask-Schmidt, Mail: walter@ask-schmid.de
